Cultura e società digitali
14 Maggio 2026
I processi di selezione del personale puntano sull'efficienza tecnologica, ma trascurano potenziale, valori e soft skill. Secondo Harvard, il 67% dei fallimenti nelle assunzioni dipende da attitudini, non da competenze tecniche. Ripensare i criteri di selezione è oggi una priorità strategica per le organizzazioni L'articolo Più veloci, non migliori: i limiti dell’AI nella selezione del personale proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
I media digitali sono ormai parte delle routine infantili e familiari. Il contributo analizza il rapporto tra prima infanzia, media education e mediazione adulta, integrando riflessioni teoriche e risultati di una ricerca empirica sulle pratiche digitali dei genitori con bambini tra 0 e 3 anni L'articolo Crescere con il digitale: come accompagnare i bambini nei primi anni proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
I digital twin non riguardano più solo macchine, edifici e impianti industriali. Dalla ricerca biomedica di Harvard agli studi sul cervello di Stanford fino alle applicazioni aziendali, la replica computazionale della persona apre interrogativi profondi su consenso, identità, responsabilità e controllo L'articolo Il digital twin non copia più motori: ora simula pazienti, cervelli e lavoratori proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
Le persone non sono una risorsa da ottimizzare. Sono il valore stesso dell'organizzazione. Il libro "Persone. Plurale maiestatis del valore organizzativo" attraversa l'intero arco della gestione delle persone integrando economia, diritto e psicologia in un manuale costruito su vent'anni di esperienza HR e dieci di insegnamento universitario L'articolo Gestire persone nell’era dell’AI: la grammatica che manca all’Italia proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
Il lavoro project-based ridisegna carriere e organizzazioni: dal lily padding al modello Hollywood, professionisti e aziende si muovono verso percorsi più flessibili, modulari e basati sulle competenze. Piattaforme digitali e AI accelerano il cambiamento, tra nuove opportunità e rischi da gestire L'articolo Lavoro project-based, la carriera diventa modulare e flessibile proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
I lavoratori che addestrano l'IA si trovano oggi nel punto più delicato della transizione tecnologica: trasferiscono competenze ai sistemi automatizzati mentre si ridefiniscono tutele, controlli e rischio di sostituzione. Il caso Meta rende questo conflitto improvvisamente concreto L'articolo Addestrare l’AI che ci ruba il lavoro: il caso Meta apre il dibattito proviene da Agenda Digitale.
13 Maggio 2026
Dalle distopie di Orwell e Huxley alla personalizzazione algoritmica, il libro Manipolazione analizza il modo in cui paura, piacere, dati e intelligenza artificiale possono diventare strumenti di manipolazione. Ne proponiamo un estratto L'articolo L’AI può manipolare desideri e scelte: la nuova distopia del controllo proviene da Agenda Digitale.
12 Maggio 2026
Oscar e Golden Globes introducono nuove regole sull’uso dell’AI generativa nelle opere creative. Tra principio binario, proporzionalità, obblighi di disclosure e caso Val Kilmer, Hollywood anticipa una regolazione privata che dialoga con l’AI Act europeo e apre nuovi interrogativi sul lavoro creativo L'articolo Hollywood fissa le sue regole sull’AI generativa: cosa cambia proviene da Agenda Digitale.
12 Maggio 2026
Lavoro parallelo, agenti AI e contesto distribuito stanno cambiando il modo di produrre, coordinare e decidere. Il nodo non è più l’esecuzione, ma l’attenzione. Per questo anche i servizi pubblici devono ripensare ruoli, presenza fisica, competenze e modelli organizzativi L'articolo Con gli agenti AI il limite è ricordarsi cosa si sta facendo proviene da Agenda Digitale.