competenze digitali

La formazione AI in azienda richiede percorsi pratici, differenziati per ruolo e integrati con change management, governance e misurazione dei risultati. Dalla mappatura delle competenze ai KPI, ecco come rendere l’adozione dell’intelligenza artificiale più efficace e sostenibile

L'articolo Formazione AI in azienda: come strutturare percorsi efficaci proviene da Agenda Digitale.

I commenti sui social network ai femminicidi così come la consapevolezza portata dalla serie Adolescence offrono l'occasione per approfondire come le comunità Incel si creano e agiscono sulle piattaforme digitali. Parte prima di un'inchiesta sul fenomeno

L'articolo Incel, così si crea online l’odio verso le donne: meme, gergo e idoli devianti proviene da Agenda Digitale.

Molte iniziative di trasformazione digitale si fermano alla strategia senza arrivare all’implementazione. Utile un approccio AI driven capace di unire visione, competenze verticali e execution, rendendo i processi più efficienti e i risultati misurabili 

L'articolo Trasformazione digitale, tra il dire e il fare c’è l’AI: i vantaggi di una strategia integrata proviene da Agenda Digitale.

I processi di selezione del personale puntano sull'efficienza tecnologica, ma trascurano potenziale, valori e soft skill. Secondo Harvard, il 67% dei fallimenti nelle assunzioni dipende da attitudini, non da competenze tecniche. Ripensare i criteri di selezione è oggi una priorità strategica per le organizzazioni

L'articolo Più veloci, non migliori: i limiti dell’AI nella selezione del personale proviene da Agenda Digitale.

I media digitali sono ormai parte delle routine infantili e familiari. Il contributo analizza il rapporto tra prima infanzia, media education e mediazione adulta, integrando riflessioni teoriche e risultati di una ricerca empirica sulle pratiche digitali dei genitori con bambini tra 0 e 3 anni

L'articolo Crescere con il digitale: come accompagnare i bambini nei primi anni proviene da Agenda Digitale.

Le persone non sono una risorsa da ottimizzare. Sono il valore stesso dell'organizzazione. Il libro "Persone. Plurale maiestatis del valore organizzativo" attraversa l'intero arco della gestione delle persone integrando economia, diritto e psicologia in un manuale costruito su vent'anni di esperienza HR e dieci di insegnamento universitario

L'articolo Gestire persone nell’era dell’AI: la grammatica che manca all’Italia proviene da Agenda Digitale.

Il dibattito italiano sull’intelligenza artificiale a scuola guarda soprattutto alla secondaria, ma le competenze decisive si costruiscono prima. La fascia 3-10 diventa il terreno in cui formare pensiero critico, dubbio, sequenzialità e capacità di distinguere tra risposta e comprensione

L'articolo Alfabetizzazione all’IA nella scuola primaria, perché partire dai bambini proviene da Agenda Digitale.

La governance dell'intelligenza artificiale sta diventando una funzione strategica nelle organizzazioni. Le figure del Chief AI Officer e dell'AI Consultant emergono come profili chiave, definiti dalla norma UNI 11621-8 e sempre più rilevanti nel quadro normativo europeo dell'AI Act

L'articolo Lavorare con l’AI, quali sono i profili chiave: lo standard Uni italiano proviene da Agenda Digitale.

La norma UNI 11621-8:2026 definisce dodici profili professionali AI, dal Chief AI Officer all'AI Research Scientist. Prima in Europa, collega AI Act, certificazioni e formazione, offrendo a imprese e PA un quadro operativo concreto per gestire competenze e conformità nei sistemi di intelligenza artificiale

L'articolo UNI 11621-8, l’Italia mappa i profili professionali dell’AI: cosa cambia per PA e imprese proviene da Agenda Digitale.