competenze digitali

Un nuovo studio ha dati allarmanti, su licenziamenti che le aziende riconducono all'uso dell'intelligenza artificiale. Ma dietro i numeri c'è altro. Una dinamica più complessa tra investimenti, bilanci e automazione reale

L'articolo 200 mila licenziati “per colpa dell’AI”: che c’è dietro i nuovi dati proviene da Agenda Digitale.

Gli agenti autonomi automatizzano raccolta dei dati, sviluppo, confronto e monitoraggio dei modelli, comprimendo in poche ore attività che richiedevano mesi. L'intelligenza artificiale predittiva diventa così una leva competitiva per aziende di ogni dimensione, fondata sulla capacità di prendere decisioni migliori

L'articolo AI predittiva: perché le decisioni contano più della velocità proviene da Agenda Digitale.

L'intelligenza artificiale non riduce il valore dello studio, ma lo rende ancora più necessario. Produrre codice o testi non equivale a comprenderli davvero: senza basi solide diventa impossibile valutare, correggere e assumersi la piena responsabilità di ciò che l'AI genera

L'articolo Perché la laurea conta ancora di più nell’era dell’AI proviene da Agenda Digitale.

Dal 2 agosto 2026 gli obblighi di trasparenza dell’articolo 50 AI Act impongono nuove misure per riconoscere i contenuti generati dall’intelligenza artificiale. Anthropic punta sulla filigrana invisibile globale, mentre OpenAI, Google, Meta, Microsoft e xAI seguono approcci diversi tra watermark, C2PA e disclosure

L'articolo AI Act, come si sono adeguate le big tech agli obblighi di trasparenza proviene da Agenda Digitale.

Un progetto sviluppato all’Università di Torino punta a sostenere l’apprendimento della matematica nella scuola primaria con un tutor intelligente capace di adattare gli esercizi, leggere le spiegazioni dei bambini e restituire agli insegnanti una valutazione di processo

L'articolo Matematica, arriva il tutor AI che ascolta come ragionano i bambini proviene da Agenda Digitale.

Le piattaforme digitali trasformano indignazione e contenuti decontestualizzati in crisi reputazionali globali, mentre gli algoritmi premiano reazioni, polarizzazione e viralità: le shitstorm online mostrano l’intreccio tra tecnologia, psicologia collettiva ed economia dell’attenzione

L'articolo Shitstorm online: come algoritmi e utenti distruggono la reputazione proviene da Agenda Digitale.

I sistemi di AI non premiano la gentilezza in senso umano: le richieste cortesi funzionano spesso meglio perché contengono più contesto, riducono l’ambiguità e assomigliano al linguaggio cooperativo dei dati di addestramento, mentre chiarezza, specificità e istruzioni esplicite guidano risposte più accurate

L'articolo L’AI risponde meglio alla gentilezza? La spiegazione tecnica proviene da Agenda Digitale.

L’adozione dell’AI ridefinisce ruoli, competenze e percorsi di carriera. Accanto a nuove figure emergono trasformazioni profonde nei profili esistenti, mentre governance, integrazione dei team e power skills diventano fattori centrali per il valore. Estratto di “Super enterprise: la rivoluzione dell’ai guidata da persone e organizzazioni”

L'articolo Nuovi ruoli AI e power skills nel futuro delle organizzazioni proviene da Agenda Digitale.

La trasformazione digitale non dipende solo da tecnologie e competenze tecniche. Comunicazione, empatia, gestione dei conflitti, etica e inclusione diventano elementi centrali per usare strumenti digitali e intelligenza artificiale in modo consapevole, collaborativo e orientato alle persone

L'articolo Digital soft skill, le competenze umane che servono nell’era dell’IA proviene da Agenda Digitale.