competenze digitali

La governance dell'intelligenza artificiale sta diventando una funzione strategica nelle organizzazioni. Le figure del Chief AI Officer e dell'AI Consultant emergono come profili chiave, definiti dalla norma UNI 11621-8 e sempre più rilevanti nel quadro normativo europeo dell'AI Act

L'articolo Lavorare con l’AI, quali sono i profili chiave: lo standard Uni italiano proviene da Agenda Digitale.

La norma UNI 11621-8:2026 definisce dodici profili professionali AI, dal Chief AI Officer all'AI Research Scientist. Prima in Europa, collega AI Act, certificazioni e formazione, offrendo a imprese e PA un quadro operativo concreto per gestire competenze e conformità nei sistemi di intelligenza artificiale

L'articolo UNI 11621-8, l’Italia mappa i profili professionali dell’AI: cosa cambia per PA e imprese proviene da Agenda Digitale.

L’automazione dei ruoli entry-level promette efficienza immediata, ma rischia di prosciugare il vivaio della leadership aziendale. Senza esperienza operativa, lavoro sporco e formazione critica, le imprese potrebbero trovarsi con manager incapaci di contestare algoritmi, governare crisi e preservare competenze strategiche

L'articolo L’AI taglia i giovani, ma lascia le aziende senza futuro proviene da Agenda Digitale.

Il rapporto Istat Cittadini e ICT 2025 fornisce dati interessanti sui miglioramenti conseguiti in Italia sulle competenze digitali, positivi ma non sufficienti, e sui fattori da considerare per il percorso ancora necessario

L'articolo Competenze digitali in Italia, perché la crescita non basta ancora proviene da Agenda Digitale.

La nuova ondata di AI sta cambiando rapidamente modelli, interfacce e strategie commerciali. In pochi giorni tra nuovi rilasci, agenti sempre più autonomi e pressione sui prezzi, il settore entra in una fase più instabile in cui diventa difficile capire quali scelte saranno davvero sostenibili

L'articolo Gpt, Deepseek e gli altri, quante novità: come orientarsi proviene da Agenda Digitale.

L’intelligent workplace cambia l'organizzazione del lavoro grazie ad assistenti autonomi che pianificano ed eseguono attività end-to-end. In questo modo, l'introduzione di agenti AI riduce dispersione di contesto, accelera decisioni e processi, ma richiede guardrail specifici, sicurezza e governance per gestire il tutto in modo affidabile

L'articolo Intelligent workplace: l’impatto degli assistenti autonomi sulla produttività dei knowledge worker proviene da Agenda Digitale.

L'intelligenza artificiale non sostituisce le persone, ma rende obsolete le competenze di chi non evolve. Upskilling e Reskilling sono le due strategie che separano le imprese capaci di convertire la tecnologia in valore da quelle destinate all'irrilevanza competitiva nel prossimo decennio

L'articolo AI in azienda: la vera sfida è formare le persone, non comprare software proviene da Agenda Digitale.

L'intelligenza artificiale trasforma scuola, lavoro e sanità, rendendo sempre più necessaria la capacità di interpretare situazioni complesse. Dai dilemmi etici in classe alle professioni della cura, emerge un filo comune: la formazione alla complessità come competenza strategica per orientarsi in un mondo algoritmico

L'articolo Scuola, lavoro e IA: perché la complessità è la vera competenza proviene da Agenda Digitale.

L’intelligenza artificiale accelera nelle imprese italiane, ma il sistema produttivo e formativo procede ancora in modo diseguale. Il nuovo rapporto di Anitec-Assinform e Politecnico di Torino mostra crescita, ritardi strutturali e una serie di proposte per evitare che l’innovazione allarghi i divari

L'articolo AI nelle imprese italiane, la formazione non tiene il passo proviene da Agenda Digitale.