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Le “false assenze” in busta paga rappresentano una delle criticità più frequenti nella gestione amministrativa del personale. Possono derivare da errori operativi (software, imputazioni errate, flussi presenze–payroll) oppure da comportamenti irregolari del lavoratore. In entrambi i casi, le conseguenze non sono solo retributive, ma anche disciplinari e – nei casi più gravi – legali. Nel [...]
Sviluppare un digital mindset significa aiutare persone e team a lavorare con più apertura al cambiamento, maggiore familiarità con i dati e un uso più consapevole delle tecnologie digitali. Non riguarda solo l’adozione di nuovi strumenti. Il vero punto è il modo in cui l’azienda affronta problemi, processi e decisioni: con più flessibilità, più collaborazione [...]
Quando CV, feedback e note sulle candidature sono sparsi tra email, file Excel e cartelle condivise, il recruiting rallenta e diventa più difficile mantenere continuità nel processo di selezione. Un database dei candidati serve proprio a evitare questa frammentazione. Permette di raccogliere in un unico spazio tutte le informazioni utili sui profili valutati, così HR [...]Questo sito web utilizza i cookie
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