Gestione del personale
7 Settembre 2026
Molte sono le realtà che ricorrono alla banca ore aziendale per non perdere le ore lavorate in più. Questo strumento, infatti, permette di trasformarle in un monte ore da utilizzare successivamente (come riposo o permesso), invece di procedere alla loro immediata liquidazione economica. Il tutto, però, deve avvenire nel rispetto delle modalità stabilite dalla contrattazione [...]
7 Settembre 2026
L’autovalutazione professionale è il momento in cui il dipendente riflette sul proprio lavoro, sui risultati ottenuti, sulle competenze sviluppate e sulle aree in cui vuole crescere. Non dovrebbe essere un modulo compilato di fretta prima della review. Se inserita in un processo chiaro, aiuta la persona a preparare meglio il confronto con il manager e [...]
7 Settembre 2026
La maggiorazione riconosciuta per le attività di lavoro domenicale non funziona sempre allo stesso modo. Anche se si tratta di una situazione comune in numeri settori – dal commercio alla ristorazione, dalla sanità alla logistica – la normativa italiana distingue riposo settimanale, festività e maggiorazioni retributivi, rimandando ai CCNL la definizione delle percentuali aggiuntive spettanti [...]
14 Agosto 2026
Il contratto a chiamata (o lavoro intermittente) è un tipo di contratto che consente al datore di lavoro di utilizzare il dipendente soltanto quando si presenta un’effettiva esigenza lavorativa, evitando di garantire una prestazione continuativa. Per questo motivo, è considerata uno strumento flessibile di organizzazione aziendale, particolarmente diffuso nei settori caratterizzati da picchi di attività, [...]
11 Agosto 2026
Premiare i dipendenti significa riconoscere i risultati raggiunti, valorizzare l’impegno quotidiano e mostrare alle persone che il loro contributo ha un peso reale per l’azienda. Il riconoscimento può assumere forme diverse: bonus, premi di risultato, benefit, formazione, maggiore flessibilità, nuove responsabilità o percorsi di crescita più chiari. La scelta dipende dal budget, dagli obiettivi aziendali [...]
29 Luglio 2026
L’analisi clima aziendale è un lavoro che ha l’obiettivo di misurare la salute di un’organizzazione guardando ad aspetti quali umori, motivazioni e dinamiche interne del team. Lavorare in un ambiente sereno riduce l’assenteismo, stimola la collaborazione e fa crescere la produttività dell’intera squadra. Ignorare segnali di malcontento, al contrario, spinge i talenti migliori a cercare [...]
29 Luglio 2026
Il turno spezzato è una delle modalità di organizzazione dell’orario di lavoro più diffuse nei settori in cui l’attività si concentra in particolari fasce della giornata, come commercio, ristorazione, turismo, logistica, sanità e servizi alla persona. Tuttavia, anche se molto utilizzato, genera ancora dubbi sia tra i lavoratori sia tra i datori di lavoro, che [...]
29 Luglio 2026
15 Luglio 2026
La trasformazione digitale in azienda coinvolge ormai ogni settore produttivo, chiamato oggi più che mai a mantenere il passo con un mercato in rapida evoluzione. Quando automatizzi le mansioni ripetitive noti subito grandi miglioramenti pratici. Gli errori si riducono in modo netto e si risparmiano moltissime ore lavorative. I membri del team smettono di eseguire [...]
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