Gestione del personale
1 Giugno 2026
Il pensiero laterale è una modalità di problem solving che aiuta a trovare soluzioni alternative rispetto al ragionamento logico lineare. È una delle soft skill più interessanti nei processi di selezione perché permette di capire come una persona affronta problemi, cambiamenti e situazioni impreviste. Riguarda la creatività, ma non solo. Include anche la capacità di [...]
29 Maggio 2026
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno degli obblighi centrali previsti dal sistema normativo italiano di prevenzione. Il riferimento principale resta il Testo Unico Sicurezza, integrato dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (entrato in vigore il 24 maggio 2025 e valido nel 2026) che ha unificato e aggiornato [...]
27 Maggio 2026
Uno SCORM software per l’e-learning è un programma che rende i corsi online compatibili con le piattaforme usate dalle aziende per gestire la formazione, così contenuti, progressi e verifiche possono essere monitorati in modo più semplice e ordinato. Può sembrare un tema tecnico, ma in realtà riguarda un problema concreto per i responsabili HR e [...]
27 Maggio 2026
I software SCORM aiutano le aziende a creare, distribuire e tracciare corsi digitali in modo più ordinato, soprattutto quando la formazione deve coinvolgere team diversi, sedi diverse e obiettivi diversi. Nel 2026 per scegliere bene bisogna trovare una soluzione che renda semplice la gestione dei contenuti, il monitoraggio dei progressi e il collegamento tra apprendimento, [...]
27 Maggio 2026
L’auto aziendale a uso promiscuo rappresenta uno degli strumenti di welfare e compensation più diffusi nel rapporto di lavoro subordinato, soprattutto per quadri, dirigenti, commerciali e lavoratori che svolgono attività in mobilità. Si tratta di un benefit particolarmente apprezzato dai dipendenti, ma anche di uno strumento che richiede attenzione sotto il profilo fiscale, contributivo e [...]
27 Maggio 2026
Tra gli aspetti più delicati da gestire quando si presenta una comunicazione di dimissioni c’è la data di decorrenza, un elemento spesso sottovalutato ma fondamentale per evitare errori formali, contestazioni e problemi nel calcolo del preavviso. Nella pratica, infatti, una compilazione non corretta del modulo telematico può generare conseguenze sia per il lavoratore sia per [...]
15 Maggio 2026
Sviluppare un digital mindset significa aiutare persone e team a lavorare con più apertura al cambiamento, maggiore familiarità con i dati e un uso più consapevole delle tecnologie digitali. Non riguarda solo l’adozione di nuovi strumenti. Il vero punto è il modo in cui l’azienda affronta problemi, processi e decisioni: con più flessibilità, più collaborazione [...]
15 Maggio 2026
Quando CV, feedback e note sulle candidature sono sparsi tra email, file Excel e cartelle condivise, il recruiting rallenta e diventa più difficile mantenere continuità nel processo di selezione. Un database dei candidati serve proprio a evitare questa frammentazione. Permette di raccogliere in un unico spazio tutte le informazioni utili sui profili valutati, così HR [...]
15 Maggio 2026
L’analisi dei dati del foglio presenze consiste nel leggere in modo intelligente ore lavorate, ritardi, straordinari, assenze e scostamenti, così da capire cosa succede davvero all’interno dell’organizzazione. Molte aziende utilizzano ancora il foglio presenze solo come documento amministrativo, ma in realtà quei dati possono evidenziare inefficienze, squilibri nei carichi di lavoro e criticità organizzative, oltre [...]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Pagina successiva