Come valutare la formazione in azienda: guida pratica al monitoraggio dei risultati
7 Aprile 2026
Job Rotation: cos’è, come funziona e perché conviene nel 2026
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Le pipeline di selezione personalizzabili aiutano HR e hiring manager a costruire un processo di assunzione più ordinato, veloce e coerente con il modo in cui lavora l’azienda. Quando ogni ruolo è ben definito, chi seleziona perde meno tempo, i candidati ricevono feedback più lineari, e il team evita di districarsi tra email sparse, fogli [...]
Molte sono le realtà che ricorrono alla banca ore aziendale per non perdere le ore lavorate in più. Questo strumento, infatti, permette di trasformarle in un monte ore da utilizzare successivamente (come riposo o permesso), invece di procedere alla loro immediata liquidazione economica. Il tutto, però, deve avvenire nel rispetto delle modalità stabilite dalla contrattazione [...]
L’autovalutazione professionale è il momento in cui il dipendente riflette sul proprio lavoro, sui risultati ottenuti, sulle competenze sviluppate e sulle aree in cui vuole crescere. Non dovrebbe essere un modulo compilato di fretta prima della review. Se inserita in un processo chiaro, aiuta la persona a preparare meglio il confronto con il manager e [...]Questo sito web utilizza i cookie
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