La gestione delle festività non goduta in busta paga è uno dei temi più frequenti nella pratica amministrativa di aziende, consulenti e responsabili HR. In particolare, le festività non godute generano spesso dubbi su quando devono essere pagate, come vanno indicate in cedolino e quali sono le differenze rispetto alle ex festività o ai permessi [...]Job Rotation: cos’è, come funziona e perché conviene nel 2026
7 Aprile 2026
Job Rotation: cos’è, come funziona e perché conviene nel 2026

La job rotation è una strategia che permette di sviluppare competenze interne facendo ruotare le persone tra ruoli, attività o progetti diversi all’interno dell’azienda. Non si tratta di spostamenti casuali, ma di percorsi strutturati con obiettivi chiari, tempistiche definite e risultati da monitorare nel tempo. Nel 2026 sempre più aziende italiane la utilizzano per affrontare [...]
La gestione delle festività non goduta in busta paga è uno dei temi più frequenti nella pratica amministrativa di aziende, consulenti e responsabili HR. In particolare, le festività non godute generano spesso dubbi su quando devono essere pagate, come vanno indicate in cedolino e quali sono le differenze rispetto alle ex festività o ai permessi [...]
La compensazione salariale è uno strumento utilizzato nella gestione delle retribuzioni per coordinare gli aumenti contrattuali con trattamenti economici già più favorevoli riconosciuti al lavoratore. In pratica, consente al datore di lavoro di neutralizzare incrementi retributivi previsti da legge o CCNL quando la retribuzione già corrisposta è superiore al minimo dovuto. Questo meccanismo, se applicato [...]




