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L’intelligenza artificiale non riguarda più solo infrastrutture, semiconduttori e data center. La nuova fase passa dall’adozione concreta nelle imprese, dove i digital enablers assumono un ruolo decisivo per integrare tecnologia, dati, processi e competenze nel sistema produttivo italiano

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La Commissione europea presenta il piano d’azione su cybersecurity e intelligenza artificiale, collegando AI Act, Cyber Resilience Act, NIS2 e sovranità tecnologica. Il documento definisce priorità operative, scadenze e strumenti per valutare, testare e rendere accessibili le capacità di AI di frontiera

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La rendicontazione di sostenibilità sta cambiando ruolo nel sistema finanziario europeo: da obbligo regolamentare a leva strategica. Tra CSRD, standard comuni, dati ESG e metriche sociali ancora immature, la qualità della disclosure diventa decisiva per investitori, stakeholder e costo del capitale

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La proposta del Buono Digitale punta a sostenere investimenti in software, cybersicurezza, intelligenza artificiale, formazione e consulenza per piccole imprese e professionisti. Una misura triennale che guarda al modello spagnolo del Kit Digital e alla produttività del sistema italiano

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L’intelligenza artificiale generativa sta cambiando la comunicazione pubblica, dai servizi ai cittadini al lavoro dei comunicatori. Dai casi di Roma, Firenze e Napoli emerge una PA più conversazionale, ma anche la necessità di governance, formazione e supervisione umana

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Nell’aprile 2026 il saldo tedesco con la Cina nei comparti HS 84-90 è sceso a -7,9 miliardi di euro. È il segnale più netto della nuova fase: Pechino non è più soltanto mercato di sbocco della manifattura europea, ma concorrente diretto nel cuore della specializzazione industriale tedesca. Per l’Italia la risposta passa dalla High-Tech Economy

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Gli algoritmi di pricing alimentati dai big data possono agevolare dinamiche collusive nei mercati digitali, rendendo più complessa l’analisi antitrust. Pratiche facilitanti, vincoli economici e programmi di clemenza diventano strumenti centrali per valutare e contrastare le intese anticoncorrenziali

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L’adozione dell’AI nelle aziende italiane cresce, ma la maturità organizzativa resta disomogenea. I dati dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano rivelano la necessità di formazione continua, monitoraggio dei risultati e modelli di change management per gestire ruoli, competenze, team e rischi legati alla perdita di know-how

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L’intelligenza artificiale è ormai entrata nei processi sanitari, dalla diagnostica alla gestione organizzativa. La sfida non riguarda più solo le capacità degli algoritmi, ma dati, valutazione, responsabilità, governance, fiducia e capacità delle aziende sanitarie di integrare l’innovazione nella pratica quotidiana

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