formazione
12 Maggio 2026
Una ricerca Snowflake mostra che l’AI generativa produce ritorni positivi per molte aziende, ma il valore dipende da dati pronti, governance efficace e riprogettazione dei ruoli. Il contesto italiano conferma la crescita, insieme al divario tra grandi imprese e PMI L'articolo AI generativa in azienda: le tre mosse che fanno la differenza proviene da Agenda Digitale.
12 Maggio 2026
In Asia il digital learning è sempre più integrato nelle politiche pubbliche, nello sviluppo economico e nei sistemi educativi nazionali. Tra piattaforme su larga scala, AI e collaborazione pubblico-privato, il modello asiatico mostra grandi potenzialità ma anche tensioni su privacy, standardizzazione e benessere degli studenti L'articolo Digital learning in Asia, la scuola come infrastruttura strategica proviene da Agenda Digitale.
12 Maggio 2026
Il D.Lgs. 47/2026 rafforza il legame tra governance societaria, cybersecurity, intelligenza artificiale e protezione dei dati personali. Per imprese quotate, board e DPO, la compliance digitale diventa parte degli assetti organizzativi, della disclosure al mercato e dei sistemi di controllo interno L'articolo D.Lgs. 47/2026, perché privacy e cybersecurity entrano nella governance delle imprese proviene da Agenda Digitale.
12 Maggio 2026
La trasparenza retributiva diventa uno strumento centrale per rafforzare la parità salariale tra uomini e donne. La Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi informativi prima e durante il rapporto di lavoro, mentre il recepimento italiano apre questioni applicative per imprese, HR e management L'articolo Trasparenza retributiva, obblighi e strumenti per le imprese proviene da Agenda Digitale.
11 Maggio 2026
Il greenhushing trasforma la sostenibilità non comunicata in un fattore di rischio per governance, credito, rating e continuità aziendale. Nei mercati data-driven, l’assenza di disclosure ESG alimenta asimmetrie informative, penalizzazioni algoritmiche e maggiore incertezza per investitori, banche e stakeholder L'articolo Greenhushing: i rischi per le aziende che non comunicano la sostenibilità proviene da Agenda Digitale.
11 Maggio 2026
L’intelligenza artificiale è già parte della vita quotidiana degli adolescenti. La scuola è chiamata a formare cittadini capaci di comprenderne limiti, rischi e opportunità, mentre il dibattito etico coinvolge anche la Chiesa cattolica, il tema della coscienza e il futuro della democrazia L'articolo Educare all’IA, perché la scuola deve formare adolescenti consapevoli proviene da Agenda Digitale.
11 Maggio 2026
L’adozione dell’AI generativa nelle imprese richiede più di strumenti e licenze: servono cultura, governance, formazione e metriche. Dalla misurazione dell’adozione alle strategie HR, l’approccio human centered aiuta a rendere l’innovazione sostenibile, riducendo resistenze, rischi organizzativi e AI fatigue L'articolo AI in azienda, perché serve una cultura centrata sulle persone proviene da Agenda Digitale.
11 Maggio 2026
La parità di genere è al centro di strategie europee e nazionali, certificazioni aziendali e direttive sulla trasparenza salariale. Il divario retributivo supera l'11% nell'UE. Strumenti come l'EIGE e la UNI/PdR 125 misurano i progressi e guidano le politiche di inclusione nelle organizzazioni L'articolo Parità di genere, quanto siamo lontani? Strategie, dati e strumenti proviene da Agenda Digitale.
11 Maggio 2026
Il dibattito italiano sull’intelligenza artificiale a scuola guarda soprattutto alla secondaria, ma le competenze decisive si costruiscono prima. La fascia 3-10 diventa il terreno in cui formare pensiero critico, dubbio, sequenzialità e capacità di distinguere tra risposta e comprensione L'articolo Alfabetizzazione all’IA nella scuola primaria, perché partire dai bambini proviene da Agenda Digitale.