Sviluppare un digital mindset significa aiutare persone e team a lavorare con più apertura al cambiamento, maggiore familiarità con i dati e un uso più consapevole delle tecnologie digitali. Non riguarda solo l’adozione di nuovi strumenti. Il vero punto è il modo in cui l’azienda affronta problemi, processi e decisioni: con più flessibilità, più collaborazione [...]Trasparenza salariale 2026: obblighi, scadenze e come preparare l’azienda per evitare sanzioni
13 Maggio 2026
Trasparenza salariale 2026: obblighi, scadenze e come preparare l’azienda per evitare sanzioni

Entro il 7 giugno 2026, tutti gli Stati membri dell’Unione europea devono recepire la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale. In Italia, tale adempimento è stato assolto. Il Consiglio dei ministri infatti il 30 aprile ha approvato in via definitiva il decreto legislativo di recepimento, introducendo un nuovo sistema di regole per rafforzare il principio della parità [...]
Sviluppare un digital mindset significa aiutare persone e team a lavorare con più apertura al cambiamento, maggiore familiarità con i dati e un uso più consapevole delle tecnologie digitali. Non riguarda solo l’adozione di nuovi strumenti. Il vero punto è il modo in cui l’azienda affronta problemi, processi e decisioni: con più flessibilità, più collaborazione [...]
Quando CV, feedback e note sulle candidature sono sparsi tra email, file Excel e cartelle condivise, il recruiting rallenta e diventa più difficile mantenere continuità nel processo di selezione. Un database dei candidati serve proprio a evitare questa frammentazione. Permette di raccogliere in un unico spazio tutte le informazioni utili sui profili valutati, così HR [...]



