Lo straordinario forfettizzato è una modalità di gestione e remunerazione delle ore di lavoro aggiuntive rispetto all’orario ordinario. In questo caso, invece di corrispondere ogni mese un compenso calcolato esclusivamente sulle ore straordinarie effettivamente svolte, azienda e lavoratore possono concordare una somma fissa, generalmente mensile, destinata a compensare una quantità prevedibile di lavoro extra. Si [...]Novità TFR 2026: cosa cambia per le aziende e come adeguarsi
11 Agosto 2026
Novità TFR 2026: cosa cambia per le aziende e come adeguarsi

La legge di Bilancio 2026 ha introdotto importanti novità che riguardano la gestione del TFR, modificando le regole per le imprese private. Il nuovo impianto normativo disciplina la destinazione e la gestione del trattamento di fine rapporto nel settore privato, con l’obiettivo di rendere più efficiente il sistema di previdenza complementare e di chiarire gli [...]
Lo straordinario forfettizzato è una modalità di gestione e remunerazione delle ore di lavoro aggiuntive rispetto all’orario ordinario. In questo caso, invece di corrispondere ogni mese un compenso calcolato esclusivamente sulle ore straordinarie effettivamente svolte, azienda e lavoratore possono concordare una somma fissa, generalmente mensile, destinata a compensare una quantità prevedibile di lavoro extra. Si [...]
Il licenziamento collettivo è una procedura prevista dalla normativa italiana, alla quale è possibile ricorrere quando un’impresa deve ridurre in modo significativo il proprio organico per ragioni legate all’attività aziendale. Non si tratta di una semplice somma di licenziamenti individuali. La legge infatti impone al datore di lavoro di seguire un percorso specifico, caratterizzato da [...]



