Transizione digitale nella PA, la sfida è governare la complessità
25 Agosto 2026Dentro PCPcat: così una botnet sfrutta le falle di Next.js
25 Agosto 202625 Agosto 2026
L’Intelligenza Artificiale entra nei processi delle Risorse Umane per ridurre i bias, valorizzare le competenze e rendere più trasparente il recruiting. Ma dati storici distorti, accessibilità insufficiente e opacità dei modelli impongono governance, supervisione umana e conformità alle regole dell’AI Act
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La legge di bilancio 2027 nasce senza il PNRR e con margini legati soprattutto a energia e difesa. Fisco, welfare e pensioni restano in discussione, mentre sul digitale il nodo riguarda il passaggio dagli incentivi ai beni materiali verso software, competenze e servizi
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USA e Cina dichiarano di voler mantenere il controllo umano sui sistemi di intelligenza artificiale più sensibili, ma attribuiscono alla formula significati diversi. Alla vigilia del vertice del 24 settembre, il dialogo tecnico bilaterale propone linee rosse, una hotline militare e un nuovo confronto sulla terminologia
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