Molte sono le realtà che ricorrono alla banca ore aziendale per non perdere le ore lavorate in più. Questo strumento, infatti, permette di trasformarle in un monte ore da utilizzare successivamente (come riposo o permesso), invece di procedere alla loro immediata liquidazione economica. Il tutto, però, deve avvenire nel rispetto delle modalità stabilite dalla contrattazione [...]Pensiero laterale: la soft skill “nascosta” che i recruiter moderni devono saper scovare
1 Giugno 2026
Pensiero laterale: la soft skill “nascosta” che i recruiter moderni devono saper scovare

Il pensiero laterale è una modalità di problem solving che aiuta a trovare soluzioni alternative rispetto al ragionamento logico lineare. È una delle soft skill più interessanti nei processi di selezione perché permette di capire come una persona affronta problemi, cambiamenti e situazioni impreviste. Riguarda la creatività, ma non solo. Include anche la capacità di [...]
Molte sono le realtà che ricorrono alla banca ore aziendale per non perdere le ore lavorate in più. Questo strumento, infatti, permette di trasformarle in un monte ore da utilizzare successivamente (come riposo o permesso), invece di procedere alla loro immediata liquidazione economica. Il tutto, però, deve avvenire nel rispetto delle modalità stabilite dalla contrattazione [...]
L’autovalutazione professionale è il momento in cui il dipendente riflette sul proprio lavoro, sui risultati ottenuti, sulle competenze sviluppate e sulle aree in cui vuole crescere. Non dovrebbe essere un modulo compilato di fretta prima della review. Se inserita in un processo chiaro, aiuta la persona a preparare meglio il confronto con il manager e [...]


