Orario continuato: cos’è, come funziona e quando conviene adottarlo in azienda

Lo straordinario forfettizzato è una modalità di gestione e remunerazione delle ore di lavoro aggiuntive rispetto all’orario ordinario. In questo caso, invece di corrispondere ogni mese un compenso calcolato esclusivamente sulle ore straordinarie effettivamente svolte, azienda e lavoratore possono concordare una somma fissa, generalmente mensile, destinata a compensare una quantità prevedibile di lavoro extra. Si [...]

Il licenziamento collettivo è una procedura prevista dalla normativa italiana, alla quale è possibile ricorrere quando  un’impresa deve ridurre in modo significativo il proprio organico per ragioni legate all’attività aziendale. Non si tratta di una semplice somma di licenziamenti individuali. La legge infatti impone al datore di lavoro di seguire un percorso specifico, caratterizzato da [...]