Un Employer of Record (EOR) è un soggetto terzo che assume formalmente un lavoratore per conto di un’azienda cliente, occupandosi degli adempimenti contrattuali, amministrativi e contributivi legati al rapporto di lavoro. Il modello è spesso utilizzato da aziende estere o team in espansione che vogliono inserire personale in Italia senza costituire subito una società locale. [...]Factorial chiude un round Serie D da 150 milioni di dollari e raggiunge una valutazione di 2,5 miliardi, confermandosi tra le scale-up IA di maggior valore in Europa
3 Giugno 2026
Factorial chiude un round Serie D da 150 milioni di dollari e raggiunge una valutazione di 2,5 miliardi, confermandosi tra le scale-up IA di maggior valore in Europa

Oggi si apre un capitolo fondamentale per la nostra azienda. Annunciamo la chiusura di un round di finanziamento Serie D da 150 milioni di dollari, guidato da General Catalyst. Grazie a questo investimento la nostra valutazione sale a 2,5 miliardi di dollari, facendoci entrare nella top 20 delle scale-up di maggior valore nell’Unione Europea. Si [...]
Un Employer of Record (EOR) è un soggetto terzo che assume formalmente un lavoratore per conto di un’azienda cliente, occupandosi degli adempimenti contrattuali, amministrativi e contributivi legati al rapporto di lavoro. Il modello è spesso utilizzato da aziende estere o team in espansione che vogliono inserire personale in Italia senza costituire subito una società locale. [...]
Il pensiero laterale è una modalità di problem solving che aiuta a trovare soluzioni alternative rispetto al ragionamento logico lineare. È una delle soft skill più interessanti nei processi di selezione perché permette di capire come una persona affronta problemi, cambiamenti e situazioni impreviste. Riguarda la creatività, ma non solo. Include anche la capacità di [...]


