change management

Nell'azienda del settore aerospace Sitael, parte di Angel holding, lavoratori senior con esperienza anche trentennale lavorano fianco a fianco ai giovani. Un connubio che valorizza la physical AI e che ha portato allo sviluppo di una tecnologia spaziale proprietaria e alla vittoria del premio italiano Meccatronica di Confindustria Reggio Emilia

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Change management e AI devono procedere insieme quando l’innovazione entra nei processi aziendali. La formazione, la governance e la cybersecurity diventano leve decisive per usare l’intelligenza artificiale in modo responsabile, soprattutto in settori sensibili come la sanità: ecco i consigli

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L’adozione dell’AI nelle aziende italiane cresce, ma la maturità organizzativa resta disomogenea. I dati dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano rivelano la necessità di formazione continua, monitoraggio dei risultati e modelli di change management per gestire ruoli, competenze, team e rischi legati alla perdita di know-how

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L’adozione AI in azienda non dipende più solo dalla disponibilità della tecnologia. I dati di uno studio globale di IBM mostrano che il vero nodo è trasformare processi, competenze e ruoli, riducendo il divario tra la visione degli executive e l’esperienza concreta dei dipendenti

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