Timbrature false sul lavoro: sanzioni, licenziamento e come prevenirle in azienda
7 Settembre 2026
Maggiorazione lavoro domenicale: come funziona, calcolo e normativa
7 Settembre 20267 Settembre 2026
Il licenziamento collettivo è una procedura prevista dalla normativa italiana, alla quale è possibile ricorrere quando un’impresa deve ridurre in modo significativo il proprio organico per ragioni legate all’attività aziendale. Non si tratta di una semplice somma di licenziamenti individuali. La legge infatti impone al datore di lavoro di seguire un percorso specifico, caratterizzato da [...]
Lo straordinario forfettizzato è una modalità di gestione e remunerazione delle ore di lavoro aggiuntive rispetto all’orario ordinario. In questo caso, invece di corrispondere ogni mese un compenso calcolato esclusivamente sulle ore straordinarie effettivamente svolte, azienda e lavoratore possono concordare una somma fissa, generalmente mensile, destinata a compensare una quantità prevedibile di lavoro extra. Si [...]
Le false timbrature a lavoro rientrano tra le condotte più gravi che possono verificarsi in un’azienda. Il caso più evidente non è solo quello del dipendente che chiede a un collega di timbrare al posto suo. Rientrano infatti nei comportamenti illeciti anche l’utilizzo irregolare del badge oppure la registrazione di orari non corrispondenti a quelli effettivamente [...]Questo sito web utilizza i cookie
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