Edifici commerciali: il costo invisibile sul clima (e cosa può fare l’AI)
27 Luglio 2026Tokenizzazione immobiliare, come funziona: ecco cosa sapere
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L’intelligenza artificiale entra nei processi di riorganizzazione aziendale e apre nuovi interrogativi sul licenziamento per motivi tecnologici. Tra obbligo di repêchage, trasparenza algoritmica, GDPR, AI Act e ruolo dei sindacati, il diritto del lavoro è chiamato a garantire controllo umano e tutele effettive
L'articolo Se l’algoritmo taglia il personale: regole e tutele contro i licenziamenti da AI proviene da Agenda Digitale.
La legge di bilancio 2027 nasce senza il PNRR e con margini legati soprattutto a energia e difesa. Fisco, welfare e pensioni restano in discussione, mentre sul digitale il nodo riguarda il passaggio dagli incentivi ai beni materiali verso software, competenze e servizi
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USA e Cina dichiarano di voler mantenere il controllo umano sui sistemi di intelligenza artificiale più sensibili, ma attribuiscono alla formula significati diversi. Alla vigilia del vertice del 24 settembre, il dialogo tecnico bilaterale propone linee rosse, una hotline militare e un nuovo confronto sulla terminologia
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