La trasformazione digitale del lavoro entra in una fase in cui dati, wearable e people analytics misurano sempre più il benessere delle persone. Il wellbeing data-driven promette produttività e retention, ma impone nuove responsabilità su privacy, governance, fiducia e uso etico delle informazioni
L'articolo Quando il benessere diventa dato: la sfida per le aziende proviene da Agenda Digitale.

