Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva, dal recruiting al reporting sul gender pay gap. Per le imprese italiane si apre una fase di adeguamento organizzativo, documentale e culturale destinata a incidere su HR, compliance e governance salariale
L'articolo Trasparenza retributiva, la nuova partita strategica per le imprese proviene da Agenda Digitale.

