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Il nuovo Code of Practice europeo sulla trasparenza dei contenuti AI punta a rendere riconoscibili output sintetici e deep fake lungo tutta la filiera. La scelta se aderire resta volontaria, ma il testo diventa un riferimento pratico per compliance, vigilanza e governance aziendale

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Le Linee Guida del Garante sui tracking pixel nelle comunicazioni email sono operative dal 29 aprile 2026. Aziende, piattaforme e fornitori devono verificare consenso, informativa, revoca granulare, DPA e configurazioni tecniche entro il 29 ottobre 2026

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Il Consiglio di Stato annulla un concorso pubblico dell'Agenzia Italia digitale gestito con una piattaforma esterna non verificabile. Utile esempio: si chiarisce che anonimato, tracciabilità, codice sorgente e documentazione tecnica devono restare nella piena disponibilità dell’Amministrazione

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L’uso dell’intelligenza artificiale nella sicurezza sul lavoro apre nuove possibilità di prevenzione, ma impone una governance attenta di rischi, responsabilità, dati personali e controlli. AI Act, GDPR, DVR, Statuto dei Lavoratori e norme tecniche devono dialogare in un quadro unitario

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Il decreto attuativo italiano sull'intelligenza artificiale recepisce i principi dell'AI Act e disciplina l'uso di strumenti biometrici nelle attività di polizia. Pur prevedendo autorizzazioni, limiti e garanzie formali, il testo apre a una progressiva normalizzazione della sorveglianza tecnologica

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Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva, dal recruiting al reporting sul gender pay gap. Per le imprese italiane si apre una fase di adeguamento organizzativo, documentale e culturale destinata a incidere su HR, compliance e governance salariale

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L’uso della biometria in azienda evolve dall’identificazione alla capacità di inferire stati emotivi, stress e comportamenti. Tra GDPR, AI Act e nuovi standard internazionali, HR e Legal devono valutare basi giuridiche, proporzionalità, DPIA, supervisione umana e impatto organizzativo sui lavoratori

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Il rapporto tra privacy e intelligenza artificiale impone nuove responsabilità alle organizzazioni. GDPR e AI Act definiscono un quadro integrato in cui governance dei dati, trasparenza, sicurezza, supervisione umana e tecnologie privacy-enhancing diventano condizioni essenziali per innovare in modo affidabile

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Intesa Sanpaolo, Poste Italiane, la supply chain della Commissione Europea: i fatti del primo quadrimestre 2026 convergono su un tema. La compliance reale richiede coerenza tra processi, architetture e documentazione. Le autorità europee stanno alzando il livello di verifica con metodi istruttori sempre più approfonditi

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