Valutare la competenza digitale: la guida pratica per i professionisti HR

Un software di gestione delle competenze aiuta l’azienda a capire quali capacità hanno già le persone, quali servono per ogni ruolo e dove intervenire con formazione, affiancamento o percorsi di sviluppo più mirati. Per HR e manager significa lavorare con informazioni più chiare: ruoli, competenze, obiettivi, feedback e corsi non restano sparsi tra file, colloqui [...]

Il mentoring aziendale è un percorso che mette in relazione un professionista con esperienza con una persona che vuole sviluppare competenze, orientarsi in un nuovo ruolo o prepararsi a responsabilità più ampie. Il mentor condivide conoscenze, esempi concreti ed esperienze maturate sul campo. Il mentee, invece, porta domande, obiettivi e situazioni reali su cui lavorare [...]