Valutare la competenza digitale: la guida pratica per i professionisti HR

Oggi nel mercato occupazionale europeo e italiano si confrontano di fatto di più generazioni: da un lato i profili junior, caratterizzati da una formazione recente e nativa digitale, dall’altro le figure senior, appartenenti alla generazione dei “baby boomer”, dotate di una consolidata esperienza ma prossime alla conclusione della carriera. Questa coesistenza non rappresenta tuttavia una [...]