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Leadership ibrida: quando l’AI non basta e serve l’umanità

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Leadership ibrida: quando l’AI non basta e serve l’umanità

L'intelligenza artificiale trasforma le organizzazioni ma introduce nuove fragilità relazionali. Empatia, fiducia e senso di appartenenza restano competenze irriducibili all'automazione. Il coaching diventa allora leva strategica per preservare la dimensione umana in contesti sempre più digitalizzati e orientati all'efficienza

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